安利 你是美好的答案

2025年8月2日，"你是美好的答案"——2025安利（中国）美好生活盛典璀璨启幕。这场融合线上线下的大型庆典，在全国掀起了一场关于美好生活的狂欢。

在重庆体验馆，百余名安利经销商齐聚一堂，共同通过高清直播全程参与会场盛况，更在精心设计的互动环节中深度体验安利倡导的美好生活方式。健康饮品品鉴区人头攒动，互动游戏区欢声笑语，参与者们既收获了专业知识，又在轻松愉悦的氛围中深化了对"安利美好生活之花"理念的理解与实践。

这场盛典不仅是一次品牌活动，更成为连接全国安利人的情感纽带，让"美好生活"的理念在每一个参与者心中生根发芽。

全面拆解美花事业底层逻辑

2025年，安利中国已经30周岁，在当今快速变化的商业环境中，安利如何持续保持活力？安利（中国）总裁余放与少年得到董事长、子牛基金创始合伙人张泉灵对话，探讨了安利如何通过社群经济赋能普通人创业、追求美好生活的独特路径，全面深度拆解了安利美花事业的底层逻辑。

1.社群经济：十几万个美好生活的“微生态”

安利在全国构建了超过十万个社群网络，涵盖女性、运动、健身、美食、广场舞、亲子关系等多元主题。这些社群并非简单的营销渠道，而是基于对中国社会趋势的深刻洞察——中国人对幸福的认知正从“求富”转向“求福”，健康已超越收入成为幸福的首要指标。

余放介绍，安利提出“美好生活之花”概念，包含身体健康、情绪健康、社交关系、财务保障、个人成长等八个维度。这与央视“美好生活大调查”的发现高度契合，反映出中国人对美好生活的多元期许。

2.低门槛创业：从生活到事业的平滑过渡

安利创业模式的核心特点是“事业与生活融为一体”，以兴趣社群（运动、美食、亲子等）为载体，实现低门槛创业。一位宝妈可以通过照顾家人健康开始创业，老年人可以通过广场舞、旅游等活动开启事业。这种模式打破了传统创业对资金、技能的高门槛要求，让创业变得“随时随地可以开启”。

张泉灵观察到，这种模式赋予了日常活动新的价值感。“以做家务的方式做饭，家里永远说多会多干；但以创业的方式做饭，就会多干多收获。”余放补充道，创业者从“付出模式”进入“收获模式”，获得认可、鼓励和内心丰盈。

3.长期主义：穿越商业周期的底层逻辑

面对“先做社群还是先谈生意”的质疑，余放强调安利追求的是“留存的留”而非“流动的流”。这种长期主义体现在多个方面：比如产品投入，不计成本打造高质量产品，建立长期信任；在技术支持上，提供AI等前沿技术赋能普通创业者；内容平台建设上，三四万条优质内容和专家课程免费开放；倡导伙伴文化，安利公司与创业者是平等伙伴关系，而非雇佣关系。

这种模式创造了“代际传承”的可能性，余放介绍，许多家庭三代人都在安利体系中，形成了“可以代代相传的家族生意”。

4.面向未来：在变与不变中寻找平衡

面对快速变化的技术环境，安利坚持以“不变应万变”。不变的是“以人为本”的核心理念和赋能个人的初心；变化的是实现方式，比如引入AI agent等新技术工具。在布局方面，安利聚焦“健康百岁”愿景，研发抗衰老产品，同时构建更完整的美好生活生态。

余放强调：“所有创新都围绕一个不变的核心——让人成为闪闪发光的自己。”这种“以不变应万变”的战略定力，正是安利穿越周期的终极密码。

5.商业向善：利他基因创造的持久价值

对话揭示出安利模式的深层逻辑是通过建立深度信任关系实现商业向善。余放指出，利他是安利的基因，“只有帮助别人才能反向帮助自己”，让身体变得更健康，让兴趣爱好转化为生产力，通过“帮助他人变好”建立深度信任，实现价值重构。这种理念吸引了越来越多年轻人加入，他们在兴趣社群中找到同伴，在帮助他人中获得意义感。

张泉灵最后总结道，安利的真正产品不仅是保健品和日用品，更是“能够给人的生命赋予更多能量和价值的社群”。当“美好生活之花”从墙上的海报变成创业者身上的光芒，安利已经在不确定的时代中找到了确定的成长路径。

深度探访安利美花社群

安利美花社群，是安利公司“帮助人们过上更健康、更美好生活”愿景的生动体现。在这里，安利不仅提供优质产品，更搭建了一个充满温度与能量的成长平台。

在此次盛典中，安利再次邀请了三位嘉宾深入美花社群进行观察与交流。演员李雪琴走进年轻人社群；少年得到董事长、子牛基金创始合伙人张泉灵走进女性社群；大观学者、华东师范大学紫江特聘教授刘擎走进银发族社群，共同感受安利美花社群的力量。

李雪琴坦诚曾经的刻板印象“我以为安利没有年轻人。”在她走进了安利的美花社群后，发现了一群年轻人在安利玩转“搭子经济”，解锁了“边玩边赚”的创业密码，在这里她感受到了安利年轻人的蓬勃能量，见证真实滚烫的“生命力”，也深刻理解到了在安利，把热爱变成事业，真不难！

张泉灵走进安利女性社群，倾听安利社群中优秀女性如何利用社群力量撬动事业与人生的杠杆，在经济自由与成长跃迁中用“她力量”汇聚成的光，照亮向往的美好生活。

刘擎探访安利银发族社群，感受他们告别“边缘感”，在充满活力的社群中找到归属与认同；打破“孤独感”，建立深厚温暖的社交连接；拥抱“成长感”，在分享与学习中保持心态年轻。在安利，他们亲手为自己创造了一份属于自我价值的成就感。

从三位嘉宾的社群探访中可以看到，安利美花社群是安利“赋能个体”理念的落地，安利通过系统的培训、资源支持，让每个热爱生活的人都能在这里找到事业机会，实现从消费者到经营者的蜕变；也是安利对“社群经济”的前沿探索，安利用线上线下融合的互动方式，把传统直销升级为有黏性、有温度的社交商业新模式，让创业变得更轻松有趣；更是安利“长期主义”的温暖诠释，这里不追求短期利益，而是通过持续培育社群生态，帮助伙伴们获得健康、美丽、事业的多重收获，真正实现可持续发展。

在安利美花社群，安利公司始终是背后的坚实后盾——提供科研背书的产品力，打造值得信赖的创业平台；构建互助共赢的生态圈，让每个平凡人都能绽放光彩。安利公司正在用行动证明：“真正的企业价值，是让更多人因你而生活得更美好！”