湖南千源生物科技有限公司奖金制度

浏览次数:2750次更新时间:2013-11-17

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     注册资格:

    茶友:消费100元注册茶友,8折进货;
    茶商:一次性购买3999元产品即可注册茶商(不得购买公司其他产品替代)。
    1、零售奖: 享受零售利润30%(实际付款)。8折供货价的80%计入团队业绩。
    2、创业奖:(看图示)
    快速启动市场;每三人组成一个创业小组,完成四名新会员晋级。创业奖4000元封顶。
    零推荐积0分,每增加推荐一人增加一分;最高积2.5分,超过此积分可以一次下滑0.5分给直荐人;按积分高低晋级取酬;
    每新增一个业绩单位,积0分者奖励60元创业基金,积1分者奖励160元创业基金,积2分或以上者奖励400元创业基金。
    创业组完成任务晋级到管理组,未拿满4000元创业基金的,公司补足4000元创业基金。达到4000元也不再增发奖励。百分百收回创业成本。
    3、管理奖:(看图示)
    管理组完成任务可获8000元,并可参予管理组无限个循环。每完成一次循环,每次增加8000元收入,拿出800元奖金参与重消。
    按直荐人晋级管理组积分,每晋级一人积一分,最高2.5分,超过此积分可以一次下滑0.5分给直荐人;下轮循环时重新累计积分。
    每晋级一人到管理组,积0分者奖励150元管理基金,积1分者奖励400元管理基金,积2分或以上者奖励1000元创业基金。
    完成一循环未拿满8000元管理基金的,公司补足8000元管理基金。达到8000元也不再增发奖励。(创业奖、管理奖 45.5%)
    级别
    类别 无积分 积一分 积二分
    创业奖 60元 160元 400元
     
    管理奖 150元 400元 1000元4、旅游奖:1%
    完成创业组晋级管理组获得0.5个旅游积分,完成管理组每一个循环获得1个旅游积分。积分累加获得公司的旅游奖励。
    5、终身成就奖: 14% 
    级别 条件 代理收入 备注
    一星茶商 创业组晋级 5%  
    二星茶商 管理组晋级 8%  
    三星茶商 二星+二星 11% 任意两部门考核
    执行董事 三星+三星 14% 任意两部门考核6、同级超越奖:6% 
    直推3代压缩级差奖收入
    【A】
    B直推第一代(级差奖收入10%)
    C直推第二代(级差奖收入10%)
    D直推第三代(级差奖收入10%)
    7、全球分红: 3% 年度计
    红顶董事:当本人推荐网络中任意两个部们中各出现一个执行董事时,
    金顶董事:当本人推荐网络中任意两个部们中各出现一个红顶董事时,
    荣誉董事:当本人推荐网络中任意两个部门中各出现一个金顶董事时,或任意三部门中各出现一个红顶董事时, 
    分红级别 执行董事 红顶董事 金顶董事 荣誉董事
    基数 1 2 3 48、车房奖励:
    公司业绩每新增一个500万业绩时,拿出了一台10万的汽车对三星茶商或以上会员进行直接车奖;拿过的不再拿,无符合规定的,作为未来储备。
    公司大区业绩新增一个500万时,拿出20万对执行董事或以上会员进*补。
    9、服务费:3%
    完成管理组晋级,可以申请成为服务中心,承担会员注册和物流,享有3%的服务佣金。
    10、茶友俱乐部消费储备:10%
    11、综合管理费: 5%
    12、提现:手续费:5%
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