组织运作的12大秘密

 秘密一 你要建立牢固的组织架构 

   1、组织的核心是领导人 
   2、你的组织在那里 
    组织分工、借力、[包括阻力]才能胜借进出，借力借物、借势不借钱 
秘密二 组织发展要有住所根据地 
   1、建立专部住所： 家庭、专卖店、工作室、流动站、分公司，所有的动物都在繁衍必须有一个窝 
秘密三 组织沟通及时全面 
   1、量宽足以得人， 才散足以聚人，德高足以服人 
   2、沟通不是争吵，沟通是为了化解矛盾，实现共赢 
   3、我们永远平等互利 
   4、要决地点选择，专心倾听，控制情绪 
秘密四 营造快乐组织气氛 
   1、亲和制造轻松，幽默快乐气氛 
   2、亲和力  微笑+尊重 
           幽默盛于拿自己开玩笑 
           魅力培养的最佳方式  讲台让自己受欢迎 
秘密五 组织成长协助再生 
    1、替代是协助伙伴的必要过程 [把握分寸] 
    2、再生是协助伙伴的早日过程 
    3、替代退化组织成长受限 
    4、再生活花组织成长倍增 
秘密六 优秀的组织是带出来的而不是推出来的组织领导者身先方以示卒 
    1、以身示范言传身教 ，火车跑的快 
    2、怎么带做好基本工作，六大步骤 列名单、邀约、聚会、跟进、带领、点将[推出领导] 
    3、希望伙伴做的事自己先做 
    4、你如何对待下属，伙伴就如何对待你 
    5、只有最强，才能吸引最强成功才能吸引成功 
秘密七 领导人的格局决定组织的格局 
    1、懂得被领导才能领导人 
    2、你永远是组织的一员，自觉遵循原则和团队才做规则 
    3、能包容你以为看不惯人和事，让伙伴觉得你有气度 
    4、满足组织的发展，需要而不是自己的需要 
    5、小心内耗   
秘密八 组织活动一定有规则永远有效并要遵守的双五规则 
    1、五大规则 
             1推崇上属 业务指导（一本万利） 
             2消极不乱传（小心看来火种） 
             3钱财要分明（AA制不乱借钱） 
             4不干扰伙伴和生活 
             5避免非正常男女关系 
   2、要遵守的会议纪律 
     五大纪律 
            1、不夸大 
            2、不削价 
            3、不批评 
            4、不抢控业务队伍 
            5、不损坏形象 
秘密九 让感恩文化在心目中永生 
    1、永远感谢你的推荐人 
    2、让伙伴充满幸福感 
    3、合伙代替斗争 
    4、做到充掉他人的坏，记住他人的好 
    5、永唱感恩的心 
秘密十 成功的组织一定比别人学的更快更多 
    1、不学习的人和组织永远停留在原位，最终而被淘汰而成为古人 
    2、学习越快，越多就会一定比别的人成长收获的越多带动组织学习组织和你个人不断超越最佳保证 
    3、要制定年度，组织学习目标和计划 
秘密十一 优秀的组织收放自如系统云做贯穿始终 
    1、优秀的政治成员是满天星，有足够的独立云做能力和复制能力 
    2、优秀的组合子聚是一团火，有高超的合作意识 
    3、优秀的组织有工具，有方法有模式让整个步调一致 
秘密十二 只有统一才能有效的复制 
    1、我们的愿景是什么 
    2、我们的目标是什么 
    3、我们的计划是什么