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李宁,安利(中国)人力资源高级经理。2005年加入安利(中国)日用品有限公司,现任人力资源高级经理,全面负责组织结构分析、人力资源预算和成本分析、人员编制计划以及人力资源内部优化项目(HR Audit)的管理工作。加入安利公司之前,李宁女士曾在IBM任薪酬福利经理。多年的外企人力资源管理经验使得李宁女士积累了丰富的外企用人策略及人才管理经验,对初涉职场的大学生毕业生如何建立健康积极的心态及树立良好的职场形象也有着资深的认识和见解。
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