台式奖金制度

太阳线组织顾名思义就是指组织线的横宽可以无限制的发展，每条组织都是体系内自行发展，再加上以业绩之多寡，赋予不同之聘阶，而高价聘阶可以领自己组织内低聘阶的差额奖金；该组织的好处是组织行销较为紧密，且奖金之发放有固定比例，因此不会有奖金发爆的问题，但该制度因自行发展体系，所以组织发展的速度较慢，但也较稳固。