三生（中国）2012年度优秀员工表彰

　　尊重员工，源自企业“自尊敬人”的核心价值观

　　三生（中国）对员工的尊重，不只是表现在一部短片里，也不只是落实在一个奖项里。找寻背后的动因，是“自尊敬人”的企业核心价值观，以及在价值观的指引下三生人对实现“打造备受尊重的家庭健康生活全球品牌，成为最受人尊敬的国际化企业”的愿景的努力。

　　“三生所认为的自尊就是力求自我完善，而敬人则是为他人创造价值，只要每一个三生人都能做到，我们就能在平凡中创造不凡。在这个过程中，当我们始终用尊重的态度去对待员工、经销商、消费者，乃至社会和自然环境的时候，才会真正赢得各方的尊重。”三生董事长黄金宝对企业文化做了如上解读。

　　尽管“自尊敬人”这四个字是三生文化升级后提炼出来的，但它的内涵却在三生的发展历程中被始终践行着。出于对员工的尊重，三生提出了“打造最佳职业发展平台，让员工拥有幸福生活力”的内部目标，于是员工们有了每天准时准点的免费班车，有了用有机大米做主食的免费的早餐和午餐，有了生日的贺卡、长寿面和蛋糕券，有了丰富多彩的员工活动，有了落到实处的年休假制度，甚至员工的父母每年春节前夕都能收到公司寄出的慰问红包。

　　公司所营造的这种文化氛围，也让三生员工之间相互传递着一种幸福的正能量。2012年10月，三生员工陈贵红、邵永霞夫妻租住的房屋发生火灾，万幸的是大火没有危及到他们的生命安全，但是屋子里的所有财物都化为灰烬，两人的日常生活陷入困境。火灾发生后，在公司的倡议下，三生全体员工纷纷伸出援手，共计募捐了17613.5元和各种生活日用品，帮助他们渡过难关。而更为感人的是，夫妻俩只收下了其中的5000元，而把剩下的捐款委托公司捐助给其他有困难的员工。三生员工爱心互助基金由此成立，三生人的爱与幸福就在这样的互帮互助中不断传递。

　　当一个企业用尊重的态度去对待员工的时候，员工才会获得发自内心的幸福感。这种幸福感就是一种正能量，它将通过每个人的行为不断向外传递，从员工到经销商、消费者、社会公众……由此我们可以理解，为什么三生人会坚信：“我们能让世界变得更加美好”。

关键词： 三生

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