2025年1月7日，金诃藏药副总裁袁发荣主持召开了科创事业部2024年度工作复盘及2025年计划会议。科创事业部全员参加会议。公司总裁牛豫娟、副总裁班玛才仁、财务总监杜利锋以及人力资源总监宋玉梅莅临会议指导工作。
会议以诵读“六项精进”作为开场，紧接着袁发荣副总裁带领大家重温了公司战略愿景、核心价值观及经营方针等重要内容，并强调公司战略、企业文化和经营方针对研发工作的指引作用和深刻影响，是目标、动力所在。同时，他提出要及时了解和掌握国家相关药品方面的法律法规及技术指导原则等最新动态并深入学习和运用，严格执行研发流程，确保项目设计与实施顺利。这不仅体现了金诃藏药对合规性和专业性的承诺，也是对科研工作高标准、严要求的态度。
牛豫娟总裁强调公司战略目标的核心地位，指出一切业务皆应紧密围绕公司战略目标展开，以确保科研结果支撑整体战略落地。自2025 年起，公司将推行项目招标制度，资源分配将更加倚重科学合理可行的项目计划书，注重项目过程管理以及目标达成。
总裁 牛豫娟
副总裁 袁发荣
副总裁 班玛才仁
财务总监 杜利锋
人力资源部总监 宋玉梅
随后，药品研发部、项目部、医学部各部门成员分别汇报了2024年个人工作进展情况、取得的科研成果、存在的问题及解决方案，并分享了2025年工作计划、想法、建议及需要的资源支持。这种开放式的交流增进了团队成员间的理解与协作意识，大大提升了团队的凝聚力，也为接下来的工作提供了宝贵的意见。
研发总监 李怀平
医学总监 王海萍
高级经理 周鹏超
高级经理 陈海莲
项目主管 刘有菊
分析检测主管 高琛
项目主管 罗明英
项目专员 孙雪梅
技术专员 代威
分析检测技术员 祁文霞
最后，袁发荣副总裁对本次会议进行了总结，并对述职会议的质量表示满意。通过大家的述职，可以看出大家过去一年里的进步和成长，各部门都取得了很好的业绩。感谢大家一年来的辛苦付出和努力，感谢公司领导、各部门对科创事业部的指导支持。同时，对2025年的科研工作规划做了具体安排部署，强调为了更高效地响应市场变化和客户需求，科创事业部将致力于构建更加稳固且高效的内外部沟通渠道和机制，不仅要加强内部团队之间的协作，也要增强与外部合作伙伴、客户以及行业同仁的信息交流。积极主动学习和运用AI智能工具，学习公司每周发布的《科技周讯》等信息咨询，了解掌握前沿科技动态，不断提升科研效率、水平和质量。
会议现场
展望未来，科创事业部全员将继续坚守初心，以更加专业的姿态迎接每一个挑战。在藏医药领域，我们将持续探索未知，追求卓越，致力于传统藏医药学与现代科技的融合创新，不断推出具有竞争力的产品和支持服务。我们相信，在全体同仁的共同努力下，科创事业部将在未来的岁月里取得更加辉煌的成绩，书写属于我们的新篇，为推动公司健康持续发展贡献力量。
关键词： 金诃藏药
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