欢迎你的到来本人是山西的一名网商，从事直销行业也有几年根据我几年经验总结了以下34点对直销行业的看法和怎么才可以在这个行业成功供你参考
1.我也曾是新人，你的路我都走过，你现在的想法，观念我都有过，当我告诉你在这行怎么才能赚钱的时候，你不信，这就好比我跟你说你走的那条路是弯的，偏的，前面还有一个大陷阱，你不信，非得被人牵着鼻子走，其实，你只是在用时间验证我所说的话是对的。当你磕碰的满身伤痕的时候，你一定会想起我今天我对你说的话。
2.在直销行业，比的不是年龄，长相，比的是在这行业实实在在的业绩和能力，只有成功过的人，有能力的人才能真真切切的帮到你，而不是一个刚入行的教授，就能给你指点迷经。你要穿越一片沙漠，你会问一个刚从沙漠走出来的年轻人还是一个一生摆渡的老人？
3.我很羡慕那些在直销行业得房得车的人，也很羡慕那些团队几百几千几万的领导人，但这些不会也永远不会成为我加入他们的理由。甚至会成为我拒绝加入的理由。我要的不是和我不相关的几万人，也不是与我无关的光环，而是与我自身成长最密切相关的时机，市场空间，和享受创立团队之初拼搏过程中的点点滴滴。
4.最近遇到好几个做异地或者说连锁销售的人，其实这些东西很早就听说了，我不知道为什么那么低级的骗局偏偏还有那么多人相信，一个老者，62岁，从事异地，一大把年纪了，到老了，却做这个。并认为这是一个“国家支持的项目”，我知道人最难改变的是观念，一旦被洗脑很难很难很难恢复过来，真有一种爱莫能助的感觉，还好，他年纪大了，老了。。。今天更让我感觉心痛的是一个年轻的朋友，他还那么年轻，也陷进去了。已经无法用常识，常理给他解释的通，我只是很心痛他还那么年轻。。。。我有一种特别强烈的感觉：做个正常人真好。
5.人才不是训练出来的，人才是挑选出来的。我们喜欢
6.一个机会不是现在的大小，而是从现在到未来还有多少成长的空间，你能占它多少的比例，这才是我们未来的收入和未来的结果！一个公司在一个地区做的越大，表示剩下的机会就越少。一个公司越大可能就表示越不是机会。把一个人放在不同的时间不同的位置，或者一个人进入不同的直销公司，那么同样的经验、同样的能力和同样的努力却会得到同工不同酬的结果。为什么？这就是选择大于努力最好的诠释！有些人在直销公司很努力，却不赚钱（还有的说我们做直销不是为了赚钱，是为了“学习”“成长”，真TMD奇葩文化），更可怕的是用上线灌输的“坚持”在那埋头努力，浪费时间没浪费精力，最终要么成了直销难民，要么退出直销这行，一味地复制，复制出了一大批直销难民！
7.选择是一种能力，不是一种口号。
8.贪念降低智商，无知导致疯狂。——献给做资金盘，又不赚钱跟风的人。
9.领导人的责任心比能力更重要。
10.因为专一，所以专业，因为专注，所以成功。为什么我们走到哪都能赢？除了技巧和经验之外，我们一直专注于一家公司一个项目一件事，充分倡导“焦点法则”，把时间和精力全部集中到一件事情上，才能最大化，最大可能的取得成功。很多直销人你一问他都做过哪些项目，他会慢慢给你清点一下他的“从业史”，这个公司也做过，那个公司也做过，反正就是做过很多家公司，你一问他赚钱了吗？答不上来了。。。也不排除一些“超人”能同时做两个项目甚至更多，但这样的人会是你吗？你跟这样的人你能跳的起吗？我们大多数人都是平凡的人，没有太多人脉和资金，为什么不安安分分，老老实实，勤勤恳恳的去用心做好一件事呢？
11.问对人，才能做对事。
12.行动比借口更能创造价值。
13.面对一些做了几年直销的“老人”，业绩没有起色，或者发展缓慢，仍旧不思改进，不获取新的信息，不紧跟行业发展，还抱着“闭关锁国”“固步自封”的态度，我只会说：你的项目不错，公司很有实力，你们系统很成熟，很完善，人也很多，加油，别放弃，坚持就是胜利，呵呵。。。同样的业绩，他的能赚10万，你的能赚15万，但他仍然坚信自己项目是最好的，他还会拉你来跟他做，还会说：你看，我这能赚10万，非常好，很有优势，比你那能赚15万的项目还要好。。。。
14.我把直销行业的难民分三类：学术派，盲目派，思维混乱派，前两个就是整天整一些没用理论，把自己弄得跟君子似的，问他什么啥都懂，弄的直销行业是他开的似的。最气人的是思维混乱派，知道做直销要做拿牌的，做直销要做时机好制度好的，当真的让他去选择了，他把做了七八年的公司当做是“时机”，直销行业制度都改好几番了，拿老制度当最新制度，也知道要做拿牌的公司，他却选择一个没牌，也没申请牌照，在商务部网站也查不到申请直销牌照的公示信息，却还口口声声说要拿牌，你都没申牌，请问谁给你发牌？你自己用木头刻一个牌啊？我就在想了，这些人在直销行业能成功能赚钱，那真的是天理不容！
15.直销是“会员制营销”，以人的口碑为传播工具，采用多层次团队计酬的无店铺销售方式。直销的本意不是“销”，直销的出发点和归宿是发展会员消费，而不是销售。如果说到“销”它也是建立在会员内部消费基础上的销售――发展新的会员。它不是简单的推销产品，而是传播信息。
16.直销人都在讲：选择大于努力。但为什么都选择了，还造就了那么多直销难民呢？那只有两种原因：选择不对，努力不够。后者大多数人都能做到，在一家公司很努力，公司也很大，历史很悠久，产品很丰富，系统也很完善，系统人才也很多，就一条：不赚钱。复制难，带动难，开发市场难。如果以上都具备而你又很难做，那你就有必要考虑一下自己当初的选择了。思路决定出路，想法决定做法。不一样的思路，不一样的作法，不一样的结果。这也是为什么我们用一个多月成为直销市场发展速度最快，规模最大的一个系统的重要原因。选择不是一种口号，而是一种能力。需要抛开表面信息去分析本质这种能力。而这种能力又是跟一个人的思路和阅历，有效经验直接相关的。
17.有的人95年就了解到安利，没有做，一直到05年，很多那个时候加入坚持十年的人都成功了，有人再跟他提起安利时，他会洋洋自得的说：“安利啊，我知道，我早在10年前就了解了，当时系统创办人找到我我都没做。 ”——这类人，不以没抓住机遇错过机遇而感到羞愧，反以了解得早没做错过机遇为荣。这类人现在还是那么多。
18. 选择直销公司的“大树法则”：树根永远是第一批人，树干是第二批人，树枝是第三批人，树叶是第四批人。一阵风吹来，树叶落了，龙卷风来，树枝断了，但无论再大的风，都很难伤到根。第一批人是淘金的，第二批人是淘银的，第三批人是淘铁的，第四批人是挖坑埋自己的。隆力奇张保川一个月五六百万，隆力奇的孙国理一个月三四百万，现在隆力奇树叶子死个十万八万，隆力奇公司感觉不到，安利，完美更是如此， 但是如果隆力奇张宝川孙国理这些元老们都死了，这家公司还有吗？树根也是人，树叶也是人，为什么命运差别怎么那么大呢？是不是因为他们的位置不同？承载一棵树茁壮成长的是树根，哪怕你树干拦腰截断了，只要根活着这棵树就还活着，树叶随风飘落，四季轮换，树枝经常折断，而树根却巍然不动，并且不断壮大，承载一家公司壮大的一定是树根，是这些第一批人。
19.“财富”只有在缺乏财富的地方才有魅力，“机会” 只有在寻找机会能看懂机会的人身上才会得以体现 。我们的事业只有讲给那些需要的人才会成就彼此。
20.一家直销公司，明明没有开展国际业务，明明就是分散在几个不同区域的直销商，为什么非要在团队名称里加入“国际”二字呢？——某某国际网商系统。这让我想起60年代我们小县城一个旮旯里有一个不足10平米的修锁摊点，就老板一个人，门口挂了一个不大不小的木头牌子，上面写着：东亚配锁总公司.....
21.有多少老直销人还把选择直销公司把产品放在首位的，不可否认，产品很重要，你看那些把自己定位成“卖货的”直销人有几个赚钱的。举个很简单的例子，你是可口可乐中国第一个经销商，你会开着卡车一家超市一家超市去推销吗？不会！你会招下一级省代理，省代理会开着卡车拉着可口可乐一家一家超市推销吗？不会！他们会继续招下一级市代理，市代理会开着货车到全市各个地方的超市推销可口可乐吗？不会！他们会继续招下一级县代理，县代理招乡代理，甚至村代理，最后到销售终端的每一家超市。那好，咱回过头再把思路捋一捋，同样是做可口可乐的生意，是第一个经销商回报大？还是终端超市回报大？终端超市零售员可能了解可口可乐的成分，包装，生产日期，生产地等等所有详细信息。但是，他只是这个销售链接最末端“卖货的”，领的是最低的薪水。所以，直销商对自己的定位很重要。说白了，直销商就是不断地找下一级代理商，培养人才，不断的复制，就这样。不想宣传，不想找人，不想讲解，就不要做直销了。
22.对于直销企业而言1-3年卖机会，4-6年卖产品，7-9年卖服务，10年以后卖文化。确实1-3年是企业的起步期，会给大家带来广阔的市场空间；4-6年的时候是企业的成长期，同时机会已不复存在，因此靠优质的产品留住顾客；7-9年是前成熟期，成熟期也是企业最长的一个时期，靠卖服务来稳固市场；10年以后是后成熟期，企业已经逐步形成了独特的文化品牌，这之后靠的是卖品牌和文化稳固市场。所以切入的时机非常关键，当你成为行业的的引领者，就一定会成为财富的创造者。
23.为什么乔吉拉德能成为全世界卖车最好的人？因为在他卖车的十多年中，他只开一种车叫雪弗莱，他只卖一种车还叫雪弗莱，他的老板也只开雪弗莱，所以他能把这款车卖得最好，因为他相信这款车是最好的。
24.不管你做哪家直销公司，你都得宣传，学习，拜访客户，沟通。如果你都做不到，最好不要踏进这个行业。直销可以成就人，因为在这个行业你需要掌握很多行业内外的知识，理论，最新资讯，技能等等让自己变成专家。直销也能误导人，因为一些不正规直销系统，团队或领导人会放大你对这个行业的憧憬，夸大产品效果和资金回报，灌输一些“不择手段”的技巧，淡化需要脚踏实地的创业心态和辛勤付出的创业品质。直销是一门生意，和其他行业一样，需要你用心学习，用心经营，用心管理，需要大量的付出才有可能有回报。它和其他任何行业一样，成功者是少数，因为它同样符合“二八定律”，你要想是“二”，那你一定得离“一”很近，要么第一个人，要么第一批人，把握先机与方法才能事半功倍。当你看到一个直销人头顶满是光环的时候，这意味着你们已经不在一条起跑线上，Ta的很多成功因素时过境迁之后你已无法复制，吸引你的，只是Ta现在的光环而已。
25.为什么一个老板再难，也不会轻言放弃，而一个员工做得不顺就想逃走，为什么一对夫妻再吵再大矛盾，也不会轻易离婚，而一对情侣常为一些很小的事就分开了。说到底，你在一件事，一段关系上的投入多少，决定你能承受多大的压力，能取得多大的成功，能坚守多长时间。 这也是为什么那些所谓的低门槛加入的直销人容易死掉的重要原因，让他投资100万，别说三个月，一年一分钱不挣赶他走他都不会走。
26.不要把焦点放在你的业绩上面，把焦点放在你的能力上面，你会讲公司，制度，产品吗？你会宣传吗？你经常宣传吗？你坚持了吗？你有能力了，并且坚持做了，就有业绩了。
27.做直销就是做人的生意，你是什么人你就会吸引什么样的人跟你合作。你是真诚的，你是诚恳的，别人考察的，看的也是你的真诚和诚恳。你是投机的，吸引的人也是和你一样喜欢投机的人。你喜欢贪图小便宜，就会下意识地用这样的手段去吸引别人，吸引到的当然也都是贪小便宜的人。物以类聚，人以群分，是亘古不变的道理。
28. 道理是体会和领悟的，不是学来和听来的。
29.生活不会因为你知道什么而给你报酬；也不会因为你会做什么而给你报酬；而是因为你做了什么才给你报酬！成功就是不懈的努力加上一点点机会，努力是加法，机会是乘法，两者兼备才会得到最好的结果。
30.人在绝大多数情况下，都对没有通过努力，没有付出就得到的东西不会去珍惜或重视。如果你真的对一个人好，想让他成长，一定要让他自己去付出，去担当，而不是把什么都准备好放到他手里。
31.一个人的选择，不会超过他的阅历，一个人的成就，不会超过他的见识。
32.直销行业有这样一群人，没有太多的行业经验，被人忽悠进一家公司，投资两三万块钱，后来发现进了这家公司这个系统自己被骗了，没人管，没人问，推荐人或领导人之前所有天花乱坠冠冕堂皇的“承诺”都失效了。怎么办？撤吧，不甘心。因为本钱还没回来。不撤吧，自己做不动，没人帮，没人管。可怕的不是他面对这些无能为力，可怕的是他知道自己不会在这家公司成功还在这里面硬挺着。非要熬过两三年以后，把希望和激情活生生的磨灭才放手。有时候，发现自己走在错误的道路上，停止，就是前进。只是，很少人有这样的勇气和魄力。
32.不要轻易离开团队，否则你要从零做起。团队的问题就是你脱颖而出的机会。不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题。跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
33. 老直销公司的直销人到新直销公司挖人会被人笑话，是一种智商捉急的表现。就像2013年拿牌的公司可以挖2010年以前公司的人，但是反过来06，07年拿牌公司的人到13年新拿牌公司里面去挖人就会被人笑话，挖走的基本也都是傻蛋。
34.如果你做的不好，看一下QT房间里每天都有嘉宾的伙伴或群里经常有新伙伴加盟的伙伴他们每天都在说怎样的话，做怎样的事。公司基础资料你都弄懂了吗？网络宣传方法你会了吗？沟通技巧你会了吗？你学会借力了吗？如果都会了你去做了吗？如果都不会，你花时间和精力去学习了吗？你要知道，无论你选择哪一家公司，哪一个团队，作为独立的个体直销商这些你都是必须要会的！如果都不会，你去哪家公司哪个团队都不会有大的成就！归根结底，我们要做好直销，首先要看我们用什么样的态度去对待，花多少时间和精力在宣传和沟通上，逢会必到是传统地面老的直销运作思路，参会的目的并不是为了配合而配合，不是为了学习而学习，而是要达到一种态度与执行力高度统一的结果。我们要的是结果，不是形式！如果你不转变现在的态度，不去学习你该掌握的基础业务知识和能力，不花大量的时间和精力投入到直销事业上面，你不配叫什么直销人或创业者！你只是下一个直销难民！就算你重新选择下一家公司，你得到的结果还是一样，因为二八定律永远存在，成功的人，赚钱的人永远是少数，无论哪家公司奖金制度也都不能做到让所有人都赚钱，所谓最好，所谓完美无懈可击的制度，所谓人人赚钱的制度，都是瞎扯淡！看不透这一点就别在这行混了！二八定律是上帝规定的，残酷而真实，谁也没办法，而那一少部分成功的人成功绝不是偶然，而是抓住机遇大量付出与努力的结果。从现在起，一切还来得及，多向积极的人行动力强的人学习，丰富自己内在的能力，从内心变的独立，一个只知道依赖咨询线老师把所有信心和情绪完全寄托在上线老师身上的人是一只可怜的寄生虫，不是独立的直销人，也是做不好直销的！每天做最有生产力的事情，大量的行动，就现在！
第42家拿牌直销公司理想集团内部排网，
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