直销业研究专家表示：从近期职业经理人市场信息来看，“网头”充任“操盘手”的时代可能渐渐远去。

 

　　连日来，有关隆力奇定制营销事业部总经理尹联辞职的消息在业界广为流传。到底什么原因导致这位本土直销操盘手离开隆力奇，直到昨日下午，记者才从隆力奇定制营销事业部相关负责人李先生处得到证实，尹联因身体原因确已于7月8日正式离开内资直销企业——隆力奇。而此前，尹联也因身体原因离开了另一企业。

 

　　进军直销 隆力奇相中尹联

 

　　在众多本土日化企业中，隆力奇早在2006年就为进军直销领域成立了专门筹备小组。最初，直销团队由隆力奇董事长徐之伟亲自挂帅。在其到岗1个月后，2007年2月2日，商务部直销行业管理信息系统上公布了江苏隆力奇生物科技股份有限公司的申牌声明。

 

　　事实上，自隆力奇宣布进驻直销以来，几大动作都成为业界讨论的热点——先是广纳贤士，其总经理候选人阵容让业界浮想联翩；再是2006年8月前后，敲定陈东方为隆力奇终端事业二部总经理，负责市场管理及销售业务工作，可由于种种原因，2006年底就传出改聘陈东方为首席顾问，终端二部由徐之伟亲自挂帅的消息；再然后就是发表申牌声明。

 

　　直到2008年12月，原日晖大中华区总裁尹联正式接任隆力奇集团副总裁、直销部总经理职务，组建了全新的管理团队，采用全新的运作模式、全新的奖励计划。

 

　　2009年，隆力奇正式在成都组建了西部第一家分公司，开始了其直销西部之旅，同时在河南、西安等全国各地主要城市开始布点开店，“爱家生活店”更是以其日化产品、家门口配送的模式，在城市的社区、街道普开专卖店。而这种模式正是尹联接手后推出的一种新鲜营销模式。

 

　　身体原因 直销操盘手辞职

 

　　就在坊间流传尹联由于种种原因离开隆力奇的消息后，7月10日，隆力奇发布《告全国媒体函》：全国各新闻媒体，日前，江苏隆力奇集团有限公司定制营销部总经理尹联先生由于身体不适，主动提出辞去隆力奇定制营销部总经理职务。为了保证定制营销部事业的正常发展，目前，由江苏隆力奇集团有限公司董事长、总裁徐之伟先生暂时接替定制营销部总经理一职。“他个人的能力的确很强，他曾经在短时间内所组建的团队、所创造的业绩，至今也很难有人能够超越。”对于尹联从业直销10余年的个人经验，直销行业研究专家王万军客观地对其进行了描述，至于尹联离开隆力奇的真正原因，王万军表示并不清楚。

 

　　昨天下午，本报记者致电隆力奇集团有限公司定制营销部的相关负责人李万昌时，他确认，尹联最后一次代表公司参加了隆力奇山东分公司的开业后，于7月8日正式辞职，至于辞职的具体原因，李万昌表示属于身体原因，这与以前尹联离开日晖时的辞职原因一致。

 

　　专家观点>>>

 

　　“网头操盘手”时代渐远

 

　　自从直销立法后，无论是邱锦云，还是钱港基这些“洋操盘手”们，在直销行业内的去留无不成为关注的焦点。任何一家直销企业得到一位优秀的操盘手都是福，但总有直销企业在运营过程中经常更替操盘手。对此，王万军表示，一些传统企业转入直销后，面临传统企业文化和直销文化的相容共生问题，二者处理得好，就促进了发展，否则就是一对矛盾。

 

　　王万军表示，目前，直销行业有些职业经理人属于“网头”充当“操盘手”。“网头”对直销确实有很深的了解，并且也有很好的团队管理经验。但能管理好团队并不一定能管理好企业，再加上“网头”为了团队利益及自己团队奖金的考虑，往往会使企业走入误区。

 

　　而从近期职业经理人市场传递的信息来看，一些“网头”的离职，也许标志着“网头”充任“操盘手”的时代可能渐渐远去，“网头”回归团队也许是其最好的归宿。 早报记者李正勇

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