2013年，隆力奇继续践行“大品牌大责任”的社会责任理念，秉承“爱家，爱生活”品牌理念，把振兴民族健康、美丽事业作为企业承担社会责任的最好载体和有效途径，在促进企业自身稳健发展的同时，广泛参与到社会责任的推进工作中，得到了社会的广泛认同，使企业赢得了广阔的发展空间和强大动力。经过28年的跨越式发展，隆力奇已经站到了一个新的发展起点。
2012年12月29日，江苏省关心下一代基金会苏州分会成立大会暨圆梦活动在苏州市会议中心举行。苏大党委副书记江涌代表苏州大学接受隆力奇董事长徐之伟的捐赠
隆力奇在坚持“缔造优质生活，共创美好未来”的经营理念基础上，坚持科学发展，走自主创新之路，在经营活动过程中，公司遵守自愿、公平、公正、公开、诚实守信的原则，遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督，杜绝通过贿赂等非法活动谋取不正当利益。在追求经济效益的同时，承担对公司股东、客户、员工等利益相关者的责任并切实履行应尽的义务，实现可持续健康发展。公司通过实际行动，从各个方面诠释了对社会责任的不断深入的认识和理解。
2012年3月，隆力奇董事长、总裁徐之伟与苏州大学附属理想眼科医院总裁陈智强签署携手救治贫困斜弱视患儿意向
在组织治理工作方面
按照中国证监会发布的有关法人治理结构的规范性法规，董事会、监事会制定《公司章程》，其中包括股东会、董事会、监事会的议事规则。公司制定年度经营指标和工作目标，层层签订责任状，建立公司与各级经营者之间的新型契约关系，明确相关方的责、权、利。法律方面：公司每年召开一次股东会议、半年召开一次董事会议、一年至少召开四次监事会议，经济运行监管小组、工作督办小组、安委会等进行经常性的检查。监事会对违规、失误、失责行为，进行分析处理，或提出惩戒建议，由董事会、股东会做出相应处理。
2013年4月，隆力奇向四川雅安地震捐助1000万元
根据江苏省常熟市纪委精神，隆力奇公司成立党委纪律监督委员会，由公司党委副书记挂帅，成员由公司各个岗位的党员骨干组成，没有职位和级别之分，纪律监督委员会的成立和集团公司工会组织，能够很好的代表公司全体员工的利益，对公司各项工作起到很好的*管理和监督作用。
此外，隆力奇公司在组织结构设置中形成了“三部一办”的监督机制，企业督察、审计监察、法务三部门对公司各项管理制度和执行情况进行监督和检查，总裁办对公司各项整体事务全面监督和指导。
关键词： 隆力奇
免责声明：本网站未标有“原创”的稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请联系本站。
