隆力奇奖金融合了双轨，太阳线，级差，矩阵，一条线排网，双轨（比方我们的对碰奖）、层碰和量碰，太阳线（就是我们可以无数的推荐）、级差（主要体现在管理奖的代数）、根据级别的不同领取你的代数也是不同，矩阵（两张网，销售网络和服务网络）、销售网络就是你亲自推荐的人他们发展的网络，另一张就是服务网络，服务网络就是接点人的网络，团队发展的网络，一直往后排，一直延伸下去。一条线排网（管理奖单线拿钱）哪怕是你只推荐一个人，那个人发展的非常好，你都可以拿到管理奖的10%，隆力奇制度全面覆盖各家拿牌公司的制度，优于市面上所有拿牌公司的制度。
隆力奇奖金制度
第一，普卡 1600PV 大约2500元左右！
8%提成 2个部门周薪封顶1万！ 3个部门2万
第二，金卡 4800PV 大约7000元左右！
10%提成 2个部门周薪封顶5万！ 3个部门10万
第三，白金VIP 11200PV 大约16000元左右！
12%提成 2个部门周薪封顶15万！ 3个部门30万，享受全球总业绩1%加权分
第四，金钻 27200PV 大约40000元左右！ 12%提成 2个部门周薪封顶18万！ 3个部门36万
享受全球总业绩1%加权分红！
第五，白金互助卡
白金VIP会员+8000元产品=白金互助卡。
享受白金VIP所有待遇。
第六，爱家生活店
要求一，经理级别以上，要求二，中级讲师证
投资30000元+5000元信誉保证金，共35000元。公司给予50000元货物，永久享受6折进货，服务报单费3%，白金VIP所有待遇！
一家公司一定要有PV，因为有了PV公司的生产成本就去掉了，然后剩下的利润由公司和我们经销商来分配！
比如普卡2500元，PV是1600， 2500元的生产成本就是2500-1600=900.
900就是生产成本，1600PV就是利润！
计算奖金都是拿多少PV乘以相应比例。累计到多少PV晋升到相应级别！
定义：在同一层2个部门各拿出一个最大的会员点位进行对碰，获得小业绩点位的10%！就是层碰！
定义，2个部门上周新增的总业绩进行对碰，拿出小部门新增业绩的百分比！
根据加盟资格获得比例！普卡8% 金卡10% 白金VIP12%
管理奖金有12代，可以拿到第一代10% 第2代到第7代分别5% 第8代到第12代分别1%
见习主任 10%
主任 5%
见习经理 5%
经理 5%
高级经理 5%
区域总监 5%
全国总监 5%
一星董事 1%
二星董事 1%
三星董事 1%
四星董事 1%
五行董事 1%
代和层是没关系的，比如，第一层的人不一定是你的第一代！只有自己推荐的人才是你的第一代，不管放在任何位置！都属于你的第一代！
互助卡就是白金VIP会员+8000元产品。
第一，互助层碰奖。
互助层碰奖是体现在原有网络里。
A B C
A-8000 B-8000 C-8000
第一层是 2000元+2000元=4000元
第二，互助见点奖。
公司把所有做互助卡的会员进行全球一条线排网，为每一位互助卡会员一条线排列100位互助会员。排列的这100位互助卡会员是根据时间依次排列，直到排列够100位会员为止。
1-2-3-4-5.......100
当这100位会员，他们任何一个人获得互助层碰奖2000元，你可以享受20元。
