李锦记家族宪法

李锦记“家族宪法”部分条款

    　【公司治理】 李锦记集团坚持家族控股，只有具有血缘关系的家庭成员，才能持有公司股份；董事局一定要有非家族的人士担任独立董事；酱料和保健品两大核心业务的主席，一定是家族企业内部成员，主席人选每两年选举一次；家族关于集团控制权最大的底线是，集团董事长必须是家族成员，CEO可以外聘。

　　【接班人培养】 对于是否接手家族生意，家族的下一代拥有完全的自主选择权，如果要进入到家族企业，则必须符合三个条件：第一，至少要读到大学毕业，之后至少要在其他公司工作3至5年；第二，进入公司的应聘程序和入职后的考核必须和非家族成员相同，必须从基层做起；第三，如果发现其无法胜任工作，可以给一次新的机会，如果仍旧没有起色，一样要被炒鱿鱼

　　【家族委员会】 每3个月召开一次会议，每一次召开4天，一年有16天，家族成员必须全部参加；会议设一主持人，由委员会核心成员轮流担任 。

　　【家庭内部规范】 不要晚结婚、不准离婚、不准有婚外情；如果有人离婚或有婚外情，将自动退出集团董事会（此前有报道说，这一条是李文达特别坚持的）。

　　【家族成员退休规定】 家族成员年满65岁要退休。

　　【家族宪法修改规定】 宪法内容的制定和修改，需要家族委员会中75%多数通过才能确定；一般性决议的订立和修改则过半数就可以。