玫琳凯第54位首席王云王云，玫琳凯第56位首席经销商。
王云在加入玫琳凯销售队伍之前，在杭州某机械厂从事了十年的销售工作。虽然收入不错，业务也开展得有声有色，可是应酬繁多，又整天与机械打交道。她很想趁自己还年轻，去接触些不一样的环境，让自己得到提升。在她寻找机会的时候，一位玫琳凯经销商向她介绍了玫琳凯的事业机会。她参观了南京分公司，了解了玫琳凯公司的实力和文化，还看到了美容顾问们不但美丽还很有素养，状态也非常好，对玫琳凯留下了很好的印象，觉得这是个充实自己和增长见识的好机会，很快就决定成为兼职的美容顾问。兼职期间，她经常参加玫琳凯的沙龙会议和活动，对玫琳凯公司的了解也与日俱增。对玫琳凯文化的认同和对玫琳凯工作方式的喜爱，以及看到玫琳凯那么多成功女性的案例，让她觉得这份事业是前途无量的，在这里她能够看到自己的未来。3尽管面临家人的不支持和同事的不理解，她毅然决定辞工，全职从事玫琳凯，专心致志开展玫琳凯事业。从事过销售工作的她深知，凡事总有过程，因此无论面对顾客的拒绝还是接受，她都能以平常心对待，不急功近利，坚持进行“美容课、顾客服务和事业分享机会”的工作循环。每次美容课看着眼前的顾客变得漂亮，她都享受到这份工作带来的乐趣。就这样5个 月后她就顺利成为了玫琳凯的经销商 ，翻开了人生新的一页。
成为经销商后的王云非常享受玫琳凯的工作方式，也满足于现状。不知不觉得3年过去了，她发现身为资深经销商的自己收入还不及以前在机械厂的时候多，大小会议上被认可的机会越来越少，工作却比以前更忙碌，沙龙顾问的信念也不太坚定......对此，朋友经常打趣她，家人也有所微词。王云也禁不住困惑起来，虽然自己对玫琳凯事业始终热爱不减，信念不变，在玫琳凯文化的熏陶下心智也越来越成长，可是结果为什么不尽人意？
她开始静下心来认真思考，发现自己在玫琳凯一直是享受赞美，等待成长，不去努力争取成功，忘记了个人的未来是要靠自己去努力实现的，没有明确目标，忙得没有效率，整日埋首在自己的工作室里，不去接触更多优秀的人。玫琳凯女士说过，“仅仅不断地工作远远不够的，还要着看清前进的方向。”为了改变现状，王云认真地制作了自己的梦想手册，规划了要成为执行经销商的目标，决心要让美容顾问从自己身上看待希望，也不再让家人失望。她开始激情地不断和她人分享自己的目标，大量地去上美容课，分享事业机会，耐心地辅导美容顾问的技能。她还坚持每个月去南京学习，多和自己的辅导老师沟通，多参加首席区域的活动，与姐妹经销商交流经验。她的努力很快获得了回报，沿着玫琳凯的事业道理，从资深到执行，再到精英执行经销商，王云的职称每一年都有提升。
成为精英执行经销商后的王云第一次参加首席预备营，学习了首席的定位和如何壮大管理沙龙以及经销商区域，她被分享老师的分享所触动，深刻理解了“领袖 的步伐决定区域的步伐”这句话，并立下了成为首席的目标。首席预备营归来后她开始规划成为首席区域的愿景，并把成为首席区域的梦想向区域姐妹分享，鼓励姐妹们为自己的未来在首席区域中充当的角色树立目标，还确定了区域的文化、信念等，整个区域士气高涨，凝聚力空前加强。除了在区域内树立梦想，坚定信念外，王云还加强对顾问技能的培养，号召区域内的经销商一周上两次公开课，做好个人工作成为顾问的榜样，工作室内还经常举行美容课大赛，保持你追我赶的良好氛围，大家相互激励，共同进步。同时还利用公司的《成功两步曲》做好信顾问的跟进，利用宝石明星资源促进信顾问脚踏实地地达成目标。接下来的三年里，王云的区域保持着快速的业绩增长，各项荣誉也接踵而来，研讨会竞赛沙龙管理绩效102万、120万、粉车计划挑战优胜，达拉斯之旅挑战优胜……
