非凡国际系统

    非凡，首先是凡，就是平平常常，所以想要非凡必须起于凡，聚集千百万寻常百姓，提出奋斗目标，达成目标共识，逐渐组建成有凝聚力的团队，创造出不平常的市场业绩……起于凡的一群百姓就变成了不寻常的实业精英，非凡的业绩，非凡的精神，非凡的付出，造就出非凡的卓越人物。

    非凡，方法是突破，核心是超越，成果是给社会带来积极的精神财富和物质财富，突破空想，突破保守，突破思维僵化。超越什么？智慧上的超越，那就是创新与闯新；技术上的超越，那就是娴熟与精炼，非凡的价值主要是成果，那就是突破、超越、改变、弘扬，追赶一流，超越一流。

    起于凡则易于凡，千百个寻常百姓泰国平凡，其原因就是不想非凡，不敢非凡，不能非凡，于是就在平凡之中自甘其乐，想要非凡就要非凡的付出，在非凡的付出中，用心就能提升境界，转变思维、构建心智，在能量的积累中，终有一天，一鸣惊人，一飞冲天，这才是非凡。

    将逐步打造非凡系统的文化、非凡系统的精神，非凡系统的品牌，将为科创中衡的事业创造出更多的非凡成果，做出非凡系统的贡献

    非凡打头字母“f”变形为航行的帆船，乘风破浪前行。

    蓝色代表未来的希望；红色代表团队的核心力量；圆象征着地球是人类的家园，也是中国儒家的思想。

    “智诚”体系的寓意是：勇智慧开启市场，勇慧眼寻找事业伙伴。用诚信面对市场，勇真诚对待身边伙伴。

    “智诚”体系的核心文化理念是：感恩、珍惜、荣誉、超越。

    感恩是人类的美德，是我们成就事业的前提，我们每个人的成功背后都有公司、系统、上属、老师、伙伴及家人的支持。因此我们在团队倡导感恩文化，人人都怀有一颗感恩之心，就会形成一个和谐的氛围，拥有良好的团队，促进我们自身的成长成熟，让我们更好的追求理想，成就事业和享受人生。

    常怀感恩之心才更懂得珍惜，珍惜是一种忠诚，没有忠诚，谈不上珍惜，没有一种忠肝相照，同甘共苦荣辱与共的精神，就不可能锻造出一支优秀的团队。

    荣誉对我们“智诚”人而言是最严格的鞭策。它是实力的象征，是努力的结果，是个人和团队持续发展的通行证。成绩和荣誉永远是过去时，我们别无选择，只能做到更好！每一个“智诚”人都要像珍惜眼睛一样珍惜团队的荣誉！“为荣誉而战”。

    超越是一个新起点，是个人是团队做大做强的通行证，超越是成功者的座右铭。没有超越，就没有进步，没有发展，惟有超越自我，才能开创未来，这是“智诚”人的不变的追求。

    今年花胜去年红，可惜明年花更好。知与随同？惟超越者同之。

    感恩、珍惜、荣誉、超越的文化理念将永远是“智诚”体系未来发展的核心基石，在科创中衡的大舞台上，在非凡系统的带领下成为市场上的一支生力军！


    体系文化：秉承着对科创中衡的坚定信念，“持之以恒”；阳，阳光灿烂，正气，正能量，凝聚着积极阳光心态的人们，实现“衡之阳”团队的非凡人生。

一、服务理念：用感恩的信做人，用激情的心做事。

二、核心价值观：超越自我，成就未来！

三、团队口号：衡之阳，做最强！

四、特征：1.高：高起点；2.严：严谨、严格；3.优：优美，优秀。

五、三字经：立目标，勤修身；善为本，诚为本；爱同仁，乐助人；行端正，礼智信。


鹤——有两个意象，第一个长寿，如鹤发童颜，松鹤延年。第二个名仕高人。

立——有两个意象，第一个是开始的意思。古代“四立”，指春、夏、秋、冬四季开始，其农业意义为“春种、夏长、秋收、冬藏”。第二个是自立，同时还有立足、建立、设立、独立、树立、立刻、顶天立地的意思。

鹤立——鹤立鸡群，出类拔萃、超群绝伦、鹤立群雄。

    鹤立体系是一支宝刀不老，鹤发童颜的勇士，是一群有理想、有梦想、顶天立地的有识之士。他们立、立足科协，建立自己的团队，建立自己团队的文化核心，树立正气，紧跟科创中衡的步伐，以为非凡国际系统为众人，打造一支美丽，富有、健康、长寿、独立性强的团队。为鹤立体系而努力奋斗！


    众诚：“众”字是由“人”字组成的，我们中衡事业也正是人与人合作的事业平台，需要群策群力，并肩奋斗，才能出众；而“诚”字则是“言”和“成”组成，通过与人分享，真诚沟通来打造我们的事业，即：众志成城，缔造辉煌。

1、价值观：博爱、感恩、诚信、和谐、互助共赢。

2、文化：学习、*、承担、自立、自强、专业。

3、远景：打造具有亲和力，最容易复制的体系团队。

4、口号：科创中衡欢迎你，众诚与你一路同行！

5、使命：打造让平凡人实现人生梦想的平台。

6、理念：品德汇英才，专业育人才，责任穿健康。

7、核心：永远把帮助他人放在第一位。