继小康直销和“太阳神珍珠店模式”之后，太阳神提出了又一个创新性举措——“十百千工程”，即太阳神直销事业部计划2009年在全国如深圳、武汉、郑州、南宁、昆明、合肥、焦作等10个大城市，举办100场规模会议，争取培养1000名以上的商务经理。
太阳神小康理论是这样的：国家要建和谐社会，走小康之路，太阳神要跟随国家大政方针，建和谐直销，走小康直销之路。太阳神提出了自己的小康直销标准：东部地区一年收入10万元、中部地区6万、西部地区4万，能够得到这样收入标准的直销员就是小康直销员了。
当然有人觉得这个收入太少了，而张鸣先算了一笔账：我从东莞来，东莞近500万工人，平均工资就是1000元，一年一万多块。其实有很多地方的平均工资还不足500元，年收入不足1万元者占中国人口的绝大比例。因此，不是4万、6万太少，而是一些直销伙伴们的“胃口”太大了，虚火太旺了，被一些非法公司，被一些不负责任者给“吊”得太高了。
小康直销就是这样，给你一个真实、可靠，有保证可达到的承诺，通过重树直销行业健康的财富观，将直销回归它的销售本原，变成一个真实、可信赖、社会大众普遍接受的行业，这就是太阳神小康理论的终极目标。
为了建设好小康直销，太阳神从一开始就加强合法、规范的经营，与国家政策和国家利益保持高度一致，并且抵制住种种诱惑，坚持“剩”者为王，在直销这条道路坚定前行。同时，适应政策要求，认真推广太阳神公司有领先优势的、原创的珍珠店模式，并且按照太阳神公司既定的20年规划，坚持不懈的努力，去争取更大的胜利。
为了做好小康直销工作，太阳神还提出了2009年太阳神直销的“十百千工程”，就是在2009年建设十个会议中心，召开100场大型会议。其中，南宁就是一个会议中心，太阳神希望通过建立节奏，坚持节奏来带动西南市场的发展。等到队伍基本稳定壮大，然后再设立正式的省级分公司，全面支持当地市场的发展。
2009年太阳神的一个目标是努力培养1000名小康直销员，对于达标的小康直销员，太阳神还会提供专门的支持以促进小康直销员业务的全面发展。
