如何选择直销团队

我们都知道，去旅游的话都要有向导，那么直销的领导人就是起到这个向导的作用，对于领导人的选择可以说是重中之重，那么如何选择领导人呢？

1）他必须有在直销中的成功经验，没有带过大团队的直销人是无法带领你走向成功的

2）必须是一个有能力有责任心的人，要有能让伙伴赚到钱无私奉献的精神。

团队的选择在考察时是第二重点，他必须是一个健康的团队，那么什么又是健康的团队呢？

1）团队成员目标一致，为了共同的目标分工合作，不挑不捡

2）旁线之间互助互爱，不搞小山头，拉帮结派

3）团队文化应该以《做事先做人》为核心，做人不成功做事业是很难成功的，团队也是一样，没有良好文化的团队是做不大的。

4）不可以抢线拉线，抢线拉线是直销中最忌讳的现象，任何一个拿抢线拉线来做团队的都不会做大。

看过《系统的力量》的朋友都知道，系统在达成一项任务的时候拥有事半功倍的效果，所以在直销中都有系统在运作，如何选择系统呢？

1）高效成功。这个是最主要的，系统本身就是一个工具，工具不能使我们提高效率也就失去了他的真正意义。

2）简单易学。拥有很高的效率，但是不能普遍实施，很难复制，那么这个系统也不能说是一个很好的系统，好的系统一定要简单、易学‘好复制。

现在中国大陆直销企业可以说不少于2000家，那么，怎么来选择呢？应该从以下几点考虑：

1）合法性。这个在选择公司时是最重要的，因为直销与传销有时是很那分辨的，如果不考察清楚就匆匆加盟，加入到传销组织里，除了财产有损失外，弄不好还要付法律责任。

2）公司一定要有实力，一家直销公司如果没有十年以上的运营历史，很难说能不能经营长久，那么即使奖金制度再优越，你又有什么把握拿到收入呢，所以一定要运作一家有实力有前景的公司。

3）产品，直销公司的产品都是好产品，那么就要看哪家公司的产品种类多，价格低，重复消费率高了，受众面窄的产品是很难打开市场的，那么你也就很难做长久。

以上是我如何选择直销的一些个人见解，有什么说的不到位的地方，还请朋友们多多指正。