安利的市场计划从“省”字开始。我们每个人都是消费者，买东西当然要便宜，但是外面的东西广告费太高，可口可乐的广告费一年要5个多亿，这些费用一定会加在消费者的身上。安利的产品的广告费是很少的，它的销售靠的是口碑相传。只要您办一张安利的金卡，消费就会省钱，省就是赚。
一. 毛利| 计算额 | 返点比率 |
| 1800 | 9% |
| 5400 | 12% |
| 10800 | 15% |
| 21600 | 18% |
| 36000 | 21% |
| 63000 | 24% |
| 90000 | 27% |
个人消费就有钱赚，计算方式参照上表。
例：如果您这个月消费5000元，那么计算是：
5000×9%=450元，450元就是您得到的毛利。
二．人才举荐奖 只有制度才能留住人才，不怕重来就怕没有未来。 我们可以开自己的百货公司，没钱也照样可以开，而且不一定自己开店，只要你的朋友和你做同样的动作。你的分店就开起来了，公司就会给您奖励。安利的奖金每个月结算一次，每个月都不归零。
如何成为公司员工，您有一个月的业绩做到5400净额，公司在考核您的市场运营符合公司要求时，会致函通知。
如何成为经销商，在三个月中每个月的业绩都不低于净营业额900，在申请到工商营业执照后，可向公司申办经销商。（具体执行参照公司政策）
营销之星（银章） ，小组总体的业绩达到9万就是营销之星（银章），这时的月奖金会在一万左右。如果一年中有六个月做到营销之星（其中三个月连续，三个月不连续）就是高级营销主任海外叫DD直系，这时您一年的收入会在十万左右。
三．世袭奖4%
我们的关系是合作伙伴，每个人都既是上级又是下级。当你培养的一组达到9万，那么公司就会给你4%的奖励，这个数字一定大于3600元。那么我们就多了一份收入少了一份工作。就相当于我们把孩子培养到他结婚了，每个月都有钱孝顺你，但孩子的钱说不给就不给了，安利的钱不会不给。
世界上最难的就是分配，安利一张银行卡自己取没有人知道，所以最安全。而且每个人都可以做到，这么符合人性，别的公司无法替代。
四．红宝石奖2%
您和小部门的业绩加在一起20000分，也就是18万，就是红宝石。红宝石为上钻石奠定了基础。跳一个就相当一个结婚了，然后再生小孩，可以生好多个小孩。
五．明珠奖1%
三组同时达到9万就是明珠，为上营业经理打下基础。
六．年终奖营业经理
只要规范的做，年终大把的收入。祁老师、董老师一次的年终奖超过原来行业在日本五年的收入。但是前提要做到营业经理以上，也就是帮3组市场一年中有个6月做到9万。
七．高级营业经理
能帮助3个朋友成功，也会帮助6个。帮助6个就是高级营业经理。您只要和这6个朋友建立真诚的友谊和成功的团队，成功会很简单。高级经理会招待夫妻去旅游，住的统统是五星级的宾馆，一年的收入在80万左右。
八．营销总监
安利是3个一跳，您帮助9组朋友就是总监，那旅游还要再加一个地方，如果您不去，一年返款几十万。
九．资深总监
如果帮到12个朋友就是资深总监。
十．单次奖金
15个朋友三杰出，18个朋友四杰出，20个朋友是五杰出，也就是皇冠大使。
