聂世永（Jeff），1996年加入安利，现为安利上海、安徽业务营运总监。
他，正直谦逊，和蔼待人；
他，热爱运动，享受生活；
他，钟情挑战，好学上进；
弹指一挥间，他已经加入安利十年。这期间他一直在为安利默默的付出。工作的一点一滴都是充满快乐的，充满挑战的这一切也是因为他的浓浓的安利情。因为之前从事的是人力资源的工作，所以当他加入安利的时候，也是从事人力资源的工作。但是他除了做好自己的本职工作以外，还经常去会场听培训师讲课，从中了解安利的企业文化、市场计划，不断地加深自己对安利的认识。机会总是垂青有准备的人，当安利的河南分公司需要一名负责人时，平时已经做好了充分准备的聂世永上任了。这次转变，对于他而言，不仅仅是职位的调整，也意味着他职场生活的重大变迁。
当你的下属超越你的时候，那就意味着你即将要升职了！
在许多人的脑海里常常会停留着一个旧的观念：“教会徒弟，饿死*。”因此，许多人都害怕把自己掌握的知识或技巧传授给了他人，那自己将会失去原有的工作。对此，Jeff有他独到的见解。他认为：如果你的下属超越了你，那便意味着你将有升职的可能。因为当你的下属可以胜任你的工作时，你便可以去挑战更高层次的工作了。每个人都需要对自己有信心，当你培养的人能很好地去做一件事时，其实是能让人感到无比自豪的。此外，作为团队的领导人，你首先要学会自己做，并学会分析，有前瞻性、创造力、突破性；然后，你要把这些观念带给其他人，让他们也一起成长。这样，我们的效率将会更高，任何时候都有后备人才能够顶上。
1998年如此艰难的时刻我们都能挺过来，相信这一次的挑战将能很快达致成功。
在安利，无论是刚入职的新员工，还是如Jeff一样与安利并肩十载的老员工，他们都在为一个共同的目标努力着。因此，Jeff希望今后的10年、20年……都能与安利共同迎接挑战，并把自己做得更好。如老狄维士先生所说：“安利已经够好了，你自己还够不够好呢？”这也是Jeff希望与广大员工共勉的话语。
当谈起让Jeff印象最为深刻的事情时，Jeff深情回忆起：1998年，由于国家一纸禁令，公司经历了一次严重的挫折和跌宕。当时，面对销售业绩的直线下滑；面对着停业所带来每日上百万元人民币的损失；面对着外界的*与压力。公司高层依然镇定自若、沉着应对和处理问题，并向社会承诺：“无论事情发展成怎样，安利决不会放弃中国市场，放弃安利的员工，放弃安利的营销人员。”公司这一坚定的信心让Jeff以及其他所有的员工都为之深受感动及鼓舞。从而，尽管在经济条件及生活环境极为恶劣的情况下，Jeff和其他员工一样保持着高昂的斗志，全公司上下一心迎接挑战。终于在短短的三个月后，公司通过采用新的经营模式很快便恢复营业了，业绩更连续多年攀高。
回忆着员工们共同渡过难关时的种种感人场面，Jeff对公司近期所面临的直销立法出台这一挑战表示信心百倍。同时，我们亦相信随着经济的发展、社会的进步、市场的成熟，公司一定能挺过这一关，并继续坚定执着地去耕耘、去开拓。
聂世永总监聂世永总监认为：在做强做大企业的同时，也要时刻都在关注着百姓的健康。他经常组织一些大型的全民健身运动，希望每一个人都能够加入到运动中来。
聂世永总监酷爱运动，并对运动有一定的研究。他不仅自己热爱运动，还经常组织公司员工一起运动。在他看来，这样既可以凝聚公司的团队精神，又可以增强员工的体质。足球、羽毛球、网球、乒乓球、篮球、高尔夫，聂总是样样都会，而且样样都很精通。
他自己经常告诉周围的同事，在上大学的时候，他就是是校足球队的成员，曾参加过上海大学生足球联赛。大学毕业后被分配到了一家国有企业，几乎每周都要去打两次羽毛球。后来到了外资企业以后，由于工作过于繁忙，所以出去打羽毛球的时间就更少了。打羽毛球比较消耗体力，一般人坚持的时间都很短，但他能够坚持1至2小时，因为打羽毛球非常具有挑战性，还可以锻炼人的敏锐性。现在他又迷恋上了打高尔夫球，打高尔夫已经一年多了，而且非常有瘾。平时白天因工作繁忙，一般情况下都是晚上9：00后，自己开着车到前往高尔夫球场，每次都在2小时左右。与打羽毛球不同的是，打高尔夫的竞争对手不是别人而是自己。所有的努力，都是为了，明天能够有更加健康的身体，能够胜任高难度的工作，并且能带领着团队做得更好！
