多层次直销事业的市场计划和佣金结算方案。[详细]
为维护市场经营的公平和公正，个体直销员与直销企业签订协议后，在开业、销售和组建经营团队的过程中需要遵守的规章制度。[详细]
新直销员加入某直销事业以后，该事业所给予的允许退出期。在该期间选择退出，投资能获得最小程度的损失。[详细]
个人所承担的周期责任额。分为个人责任额与小组责任额。压力的大小对直销企业的经营情况有很大的影响。[详细]
为了一次性获得更高的奖金拨出比率，获得更高的奖金，而把部门要上报的业绩截留下来的一种人为操纵积分的方法。[详细]
奖金制度中，只计算有效代，使直销员抽取的奖金的代数增加的规定。[详细]
直销领域内跨地域的人邀约的现象，由于一些恶性操作的直销企业（例如老鼠会）通常追求短时间内快速扩大人员的规模，往往异地邀约被更有强度地频繁使用。[详细]
理论上，直销企业只有长久经营下去，企业从业人员才能获得保险，它是一般直销企业都会承诺的基本经营理念。[详细]
直销企业经过了萌芽期、暴涨期、稳定期之后所进入的阶段。[详细]
直销企业必备的宣传资料之一，一般包括公司介绍、成长历程、领导人风采、市场计划、营业守则和奖金制度等。[详细]
是直销企业或直销员自诩和褒扬自己所从事的事业的赞美之词，该词突出表现了时间的紧迫性以及它在直销事业中所具有的价值。[详细]
为了能够更快的拓展市场，上线部门通过自己购买和消费产品或者其它途径，送给新人免费的直销权和推荐权的资格。[详细]
直销企业当期拔出的奖金金额与当期收入的营业额的百分比。这是反应一家直销企业实际奖金发放的数值。[详细]
根据既定的奖金制度，以手工活程序计算的方式进行模拟演算，目的是为了测试奖金制度的合理性以及获利性。[详细]
