星级是一般直销企业以区分不同直销阶段、不同业绩和对应的不同奖金拔出比率的通用和常见的表现形式和表达方法，是一种通用的职级名称。[详细]
对于产品、直销企业、制度的高度认同，进而散发出无限影响力。[详细]
也就是说站在金字塔尖的人。也有由直销企业直接招募和培养的直销员。[详细]
在直销事业中，自己开辟的下线，就是一条线，第二个下线就是两条线。[详细]
由特定群体根据成功经验所复制、推广并实行的特定的经营方案和营运程序。[详细]
在直销事业中，往往会有这样的事情：当你的下线，当月整体组织业绩之差千元就可以达到目标，当下线身边就因为却这么一笔钱而无法进货，前来向上级借钱，我们就叫它吸金。[详细]
是直销领域中多用于“级差制”下组织拓展的一种常用方法，“横”是指先由自己开始直接发展以扩大组织的宽度；“纵”是指教育、培训自己所发展的组织成员，以达到其积极主动去发展、从而达到最求组织深度的目的。[详细]
下订单，承购产品。[详细]
概念相对于“老鹰”，指在直销团队里面，能力比较弱，没什么培养前途的直销员。[详细]
相互间未自立或脱离的直销员成员的集合。[详细]
要求直销人员必须放下“已有的经验和观念”——将心态归零，虚心听取。[详细]
直销企业经过了创业时的萌芽期和业绩飞速增长的暴涨期后，会进入一个业绩相对稳定的时间段，这段时期被称为“稳定期”。[详细]
指人为排列的左右对称、每层布满、没有空点的组织结构图。在多数直销奖金制度里，组织完美矩阵都能让直销员的利益最大化。[详细]
念相对于“直接推荐人”。在矩阵制和双向制里，由于每层都有宽度限制，所以存在有称为“溢出”的现象。在这两种制度里面，每个成员实际上都有两位推荐人。网络推荐人，在网络图里面自己的直接上线。直接推荐人和网络推[详细]
