相对于“公腿”。在双轨制奖金制度里，自己所推荐的部分不在网络推荐人（不是直接推荐人）和自己共同打造的那条线上。[详细]
台湾直销行业里的一个戏称名词，由于直销业很吸引女性，上至社交界名媛，下至家庭主妇都有人参与。[详细]
在组织网络中完全停止发展下线部门或小组.在太阳线如阶梯制和阶层制之类的奖金制度里面，死线只是形成了人脉资源的浪费，不太影响努力工作的上线进行市场的开拓，但是在双向制和矩阵制这些有“溢出”设计的奖金制度里[详细]
您可以抽取的奖金的种类、宽度或深度（或称为层数或者代数）[详细]
直销员所得的业绩奖金、领导奖金、福利等的总称。[详细]
探索顾客的需求点，所要做的最后一步，了解对方最近的意愿，只能让对方做“是非题”式的回答。说“好”或者“不好”：“是”或者“不是”，甚至只能点点头或者摇摇头。[详细]
奖金制度的另一说法，也指酬金的派发形式，分红计划等。[详细]
特指在犹豫期间内退出直销业所需缴纳的费用，一般为产品价格的10%。许多直销企业在超过犹豫期的情况下，也规定把产品退回的手续费为10%。[详细]
一种在阶梯制或者阶层制的奖金制度里把部门小组的业绩进行横向压缩的奖金计算方法。[详细]
多见于采用阶梯制的直销企业，奖金拔出比率以每两个月的业绩累计结算，压力相对于当月归零的阶梯制较小。[详细]
两条线的矩阵制。同时具有双向制和矩阵制的诸多特点。[详细]
传说中起源于澳大利亚的一种奖金制度。特点是新进直销员必须推荐两名直销员，给上线之后才能获得利益。采用这类制度的公司寿命都不长。[详细]
在双向制的奖金制度里面，三单一点的设计。[详细]
在直销事业只能怪，直销员扮演的是独立经营、销售员、消费者三种角色，各人由于参与的目的与动机不同，逐有不同的努力与投入程度。[详细]
