利用互联网为操作平台进行的直销事业，通常没有实质性产品，寿命也不长久。[详细]
在直销业内指直销员构成的人际组织网络。[详细]
特指在直销事业里，组织网的领导人。他可能不是公司直接的推荐，但是肯定拥有相当大规模的组织网络。[详细]
在这里狭义的指海外资本，特指外商投资的直销企业。[详细]
可以抽取无限多代的奖金。[详细]
不限制代数或层次的一种奖金计算方法。比如安利的明珠奖金和双向制里的对碰奖金的计算方法。在直销奖金制度中，有的直销企业是有代数（层数）限制的，有的直销企业是无限代的，无论你发展多少代都可以获得利益。[详细]
在直销事业中这五种规则是要遵守的：金钱AA制、感情AA制、不抢部门、好的建议往上传、消极言论到此为止。[详细]
跳开自己的直接推荐人，直接寻找更高上线或团队领导人辅导的做法，常见于传统的阶梯制直销企业。这种做法的利弊在直销业内存在争议，其利之处是该直销员可以获得领导人的赏识，对其自身的发展也能更上一层楼；弊之处是[详细]
某些奖金制度能够让低级的直销员晋级，“超越”推荐人。通常您在特定的时限内，例如两个月，每个月的销售业绩超过推荐人就可以跳级。超越推荐人以后，推荐人就不能从您的整组业绩中提取奖金。[详细]
在直销业教育中，激励别人突破自我超越自我形象式的说明多见于OPP。这里的框框多见于个人学历、经历、年龄、环境等因素的驱使或者制约而形成的思维定势或自我固化认定。所谓的“跳出框框”则是要突破或超越着牙膏内[详细]
相对于“建立管道”，指干一次活获得一个收益的事业，收入没有持久性。[详细]
小组达成一定销售业绩后，奖金需独立计算，不再和上线部门的业绩一起计算。另外，原始的美式阶梯制也叫“脱离制”。[详细]
在一些非法传销组织里，有些团队上层人物做到一定的级别，抛开上面的领导，自己进货，并给下线发工资。这种脱离组织进行单干的做法，术语上叫脱钩。[详细]
也叫“上线”，推荐新人参加直销事业的推销员。直销领域内的那些将新人介绍并推荐到公司来成为直销员的人。假如李小姐是某一公司的直销员，而王小姐你在她的介绍下，也申请成为该公司的一位直销员，那么李小姐就是王小[详细]
