直销发展的第一个阶段，到1979年FTC（联合商业委员会)明文认定安利是合法的企业而非老鼠会。[详细]
某些直销企业的奖金制度允许在不同的个人之间或者同一个人于不同的时间销售业绩的借用和归还。[详细]
诱惑力极高的一种奖金制度设计，只要有新的会员出现在组织网络里面，自己就能按照人头获得收益。此类设计一般同时伴有非常多的陷阱非常高的门槛，必须要完成相当多的销售业绩或者达到一定的资格才能获得这部分的收益。[详细]
某些直销企业里面，每一个产品可能都有不同的点数 ，它是计算奖金的依据，也称为“分数”或“分值”。[详细]
指从下线中找出积极向上，具有发展潜力的人才做重点培养。也叫“找老鹰”。[详细]
团队领导人或者上线推荐人对网络组织特定的有发展前途的直销员进行单独的辅导和培训的行为。也指直销企业的行政人员自己开线做组织网络的行为。直销企业的行政人员自己开线在直销行业中属于侵犯直销员利益的行为，为正[详细]
直销企业采用低门槛，低入门费和低销售业绩压力的行销政策，这样的直销企业新人加入的程度会比较的快，但是个人创造的业绩有限，从而影响了直销企业和直销人员长远的收入。[详细]
一个特定直销公司在某个特定市场的销售能力趋于极限。该市场的消费者对该公司产品的消费也达到了极限。地域性饱和将带来直销企业业绩停止增长或周期性或非周期性的业绩衰退。无论是地域概念还是国度概念，绝大多数的直[详细]
双向制和双向矩阵制直销企业中的一种实战操作方法。只发展一条线就能获利（另外一条线由上线负责）。单线盈利的做法比其他实战方法更能有效利用人脉资源，但是在操作中需要彼此配合默契方能获得成效。[详细]
采用双向制直销企业的一种奖金制度，允许新人拥有多个直销权。如果允许三点三单，相当于新人投入后需要辅导三条线；如果允许七点七单，则相当于新人投入后得辅导八条线。[详细]
直销中对冲的基本含义 对冲是由于特定直销企业的同一产品在不同的国际市场可能有不同的价格和相应积分，为了利益的最大化，两个不同市场的直销员把各自市场价格且低积分的不同商品相互等值交换。对冲不但能让当事人[详细]
双向制直销企业中一种扩展型的奖金计算方法，指推荐人分一层或者多层获得自己直接推荐及间接推荐直销员一定拔出比例的资金。例如：第一代的40%，第二代的30%，第三代的20%是指自己可以获得自己直接推荐的第一[详细]
个人简介 相对于“海外推荐人”或者“异地推荐人”而生。指的在海外或者异地市场，由于政策和其他的原因，告知新人事业机会的直销员不能有效地辅导新人拓展业务，而委托他人做推荐人并对其进行业务指导。被委托的直[详细]
某一代或者某一部门的销售业绩。[详细]
